国鉄労働組合兵庫保線分会

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組合訪問　Ｎｏ．１２

２０００年１月３１日号

「安全・要員確保」の闘いに全力

１月２２日、国労神戸保線班の班総会・旗開きに柚木脇文体部長、芝教宣部長が参加。会社の差別・選別攻撃に抗して闘う国労保線班の仲間の生の声を聞いた。職場では少数派になったとは言え、働く者の尊厳を回復する闘いに頑固なまでの「労働者魂」を学んだ。

★神戸保線区の職員数は？

８０人です。

★職場の範囲は？

西は塩屋から東は立花まで、３０ｋｍです。しかし、その区間は４線あるので仕事の範囲はのべ１２０ｋｍになっています。

★総会で次年度の課題は？

一つは、２０００年４月から新昇進・賃金制度がの導入問題です。これは成果主義賃金（能力給）＝「仕事給」で、現場長の査定で「進級・昇進」と賃金が決まる制度です。評価は現場長がしますが、評価項目の開示もまだ明らかにされていません。 　二つ目には、合理化問題です。ＪＲ西日本は５年間で社員の１３．６％、５８００人を削減する計画を発表しています。その根拠として、経済の低成長・価格破壊が進行、飛行機と新幹線の競争激化などをあげており、その上約７５００人の過剰人員があるとしています。 　人員削減として、線路の保守用車をつかってのマルタイ業務（レールの調整など）の外注化です。また、１月からは関連会社・西日本保線機構への出向が始まりました。 　組合は安心して働ける職場をめざし、「安全確保」「要員確保」の闘いを全力で取り組んでいきます。

★闘いの中心は？

国鉄闘争勝利、新昇進・賃金制度導入反対、６０００人要員合理化反対、マルタイ業務外注化反対です。

★日常の組合活動と具体的な取り組みは？

職場が離れているのと変形勤務で集会が開けないのが悩みですが、昼休みに役員が職場まわりをしています。保線区班では、「班ニュースの月２回発行」「職場アンケート」「新賃金制度の学習会」「班旅行」などを取り組みます。

【 文体部長  柚木脇政治 】

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