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神戸市都市整備公社現業員労働組合 |
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組合訪問 Ｎｏ．４０ |
２００４年２月２５日号 |
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入札で奪われる雇用 |
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地区労は２月１０日、神戸市都市整備公社現業員労働組合と交流した。整公労からは、福井委員長、荒尾副委員長、圓書記長、小西・児玉執行委員と組合員の仲田さん、魚住さん。地区労からは前田議長ほか５人が参加。 |
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★職場の紹介を。 |
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公社が運営している駐車場は、湊川・荒田・舞子・兵庫区役所前・ポーアイ第２期・神戸駅北の６ヵ所で、１５人の組合員がいます。過去には組合員も７０人を超えていましたが、行財政改革の流れのなかで委託などが進行。 |
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★課題は何ですか？ |
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入札導入による雇用の危機に直面しています。駐車場運営のコストダウンのために入札・民間委託が言われ、今後３年以内にすべての駐車場管理を部外委託するとしています。年に１〜２ヶ所の入札が言われており、その第１号に荒田が上がっています。公社側は、「入札になれば民間に負ける」として、現在の定年(７０歳と６８歳)を短縮すると組合に申し入れてきました。これは、安上がりで低賃金の労働者に置きかえるために組合員の早期退職を求めるものであり、到底認められません。公社側には拒否回答をしています。 |
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★公社の対応に問題は？ |
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定年制は、これまでの闘いで勝ち取ってきた制度で確認書もあります。こうしたことを無視して、確認書は引き継ぎがない」などと突然言い出す公社側の姿勢は納得できません。駐車場の売り上げ減少は事実ですが、駐車場収入と、支出は別になっており、個別の収支は明らかにされていません。 |
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★これからの取り組みは？ |
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定年の短縮提案は、組合の存続と組合員の雇用問題として取り組んでいくことにしています。また、公社組織やコストダウンの名の下に実施される入札制度の問題を明らかにしていきたいと思いますので、これからも地区労の支援をお願いします。 |
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組合訪問 Ｎｏ．１７ |
２０００年７月３１日号 |
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賃金、環境改善は交渉でほぼ解決 |
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６月２６日、湊川神社の北側にある神戸市都市整備公社現業員労働組合を訪問。神戸地区労から前田・芝・取坂・山崎・黒崎・塚原が訪れ、製公労からは、水口委員長・早田副委員長・鶴谷書記長・横道・大森各氏が受入れてくれた。 |
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★現状の活動について。 |
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製公労は１９７２年に組合を結成し、執行委員６人体制、組合員は３６人。神戸市都市整備公社の管理する９ヵ所の駐車場で働いています。職員は５５歳を過ぎてからの就職で、平均年齢は６６歳ですが、ここで働く前は神鋼や国鉄、市などで働いていた人がほとんどで、強者ぞろいです。 |
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★離れた職場でどんな工夫をされていますか？ |
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駐車場の営業時間が７時から２４時まであり、交代制の勤務です。勤務場所もばらばらの上、六甲アイランドなど遠い職場もあり、連絡体制を整備し、各職場ごとに世話人をおいて意見を集める努力をしています。 |
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★要求・交渉は？ |
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賃金闘争は、人事委員会勧告を受けて神戸市と交渉し、民間のように春闘での交渉はありません。高齢者が多いため職場の環境については注意しています。地下駐車場では排気ガスによる健康破壊の心配があり、NOXの測定を要求し改善を図っています。賃金や環境改善の要求は、ほぼ１００％改善を勝ち取っています。 |
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★困っていることは？ |
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飲食街付近の職場（湊川駐車場）では、酔ったお客さんが駐車料金を踏み倒したり、因縁をつけられ殴られたりします。体の傷は日がたてば治りますが、言葉の暴力を受けた心の傷はなかなか癒えません。 |
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★地域活動について。 |
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上部団体は神戸地区労しかありません。製公労から常任委員を出し、会議の報告を受けています。勤務の関係から大衆的な動員参加は出来にくいですが、被災地メーデーなどに参加しています。 |
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（取材後記） |
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【 調査部長 山崎和也 】 |