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神戸市都市整備公社労働組合 |
| 組合訪問 No. ４５ |
２００５年 ６月１５日号 |
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賃金格差是正が最重要課題 |
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４月18日、地区労は神戸市都市整備公社労組を訪問。整公労（職）から和田委員長、西田副委員長、三浦書記長、大浜会計長、谷村執行委員と谷内さんが参加、地区労から６人が出席し、職場状況や組合活動について交流を深めた。 |
| ★神戸市の何でも屋！？ |
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神戸市の三公社（土地開発公社と住宅供給公社、そして都市整備公社）が統合され、外郭団体の職場として「何でも屋」的な仕事を行っている。駅前再開発ビルの管理、遊休地や市営駐車場、テナントビルの管理、Ｋキャットのテナント貸し、学校建設やロープーウェーの運営など様々な職種があるが、指定管理者制度の導入によって民間への部外委託が進められ、仕事は減ってきている。 |
| ★組合結成で意識に変化 |
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組合を結成したのは04年３月。それまでも組合結成の話はあったが結成には至らなかった。震災で長田にあった神戸デパートが全壊。神戸市の持ちビルであったことで、社員が公社に採用された。また、ゴルフ場から公社へ出向となり、そのまま社員になった人もいる。 |
| ★低賃金 |
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要求は賃金格差の是正と賃金の引き上げ。「前の会社からの賃金を維持する」ということで賃金が非常に低く、最賃を割り込んでいる人もいた。３年間で改正しているが、まだまだ低い。男女間の賃金格差、プロパーと出向者との格差など課題が多い。 |
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整公労（職）からは、地区労の選挙闘争について質問があった。「地区労としては選挙を行わず、各組合の判断となっている」と説明。一歩、地区労に対する理解がすすんだと思った。 |
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【 教宣部 芝 英機 】 |