２０１０年３月１０日

春闘ＫＯＢＥ

Ｎｏ．2

　　　春闘ＫＯＢＥ
　　国民春闘神戸地区共闘会議
　　集え労働者
　　　　底なし日本を変えるぜよ
　　　　　　10春闘地域から

　

　

春闘討論集会

　

　

　　「労働組合みんなのものに」

　

　

自分の組合でも話し合いたい

　

　

　　３つの課題
@後輩に「伝えること」
A予定調和に陥らない
B他の仲間を支援する

　

　

　２月20〜21日、ひょうご地域労働運動連絡会主催の春闘討論集会がみのたにグリーンスポーツホテルで開かれ、県下から47人が参加した。
　岡崎議長（明石地労協）が、「政権交代したが、働く者を取り巻く現状は厳しい。働く者の思いを1つにして闘っていきたい」と春闘への意気込みを話した。このあと、春闘資料の提起を黒崎事務局長が行い、明石地労協・全港湾神戸支部・神戸ワーカーズユニオン・県職労神戸支部が春闘の取り組みを報告した。
　講演は「新しい労働運動を作ろう！10春闘をいかに闘うか」と題して、東京東部労組副委員長の石川源嗣さんが行った。石川さんは、「労働者のおかれている環境が変わった」と最近相談に訪れた労働者の貧困状況の実態や生活保護申請、過労死などの現状について話された。「戦後はみんな生活が苦しかった。今はモノを捨てる時代の中で『食べられない』『生活できない』ということが起きている。労働組合の希薄さ・力のなさが原因だ。今の労働組合は「予定調和」「形式主義」になっている。労働組合の原点は「労働者の怒り」「労使対決」。労働組合の原点に返ることが求められている、と話された。最後に、労働組合は相互扶助の組織。他労組の支援は買ってでも行けと言っている。実感することが大切。そのことが組合員の経験として生きてくると締めくくった。講演の途中で、２支部の組合結成から交渉や抗議行動の様子が納められたＤＶＤが上映され、組合結成の緊張感と、労働者の誇りを傷つけられた怒りを経営者にぶつける交渉風景に新鮮さを感じた。

　

　

　

　

　

　２日目は、３つに分かれて分散会が行われた。@10春闘の準備・日程・要求･獲得目標、A組合員が集まる場づくり・学習をどのように取り組んでいるか、B「賃金」「均等待遇」をどう捉え、どう取り組んでいるか、をテーマに討論した。組合員の集まる場では、学習方法やペタンクやビーチボールバレーなどのレクを企画しているなど各組合の取り組みが報告された。
　２日間のまとめを青木議長（神戸地区労）が行い、@後輩たちに「労働組合の意義・歴史」をきちんと「伝えること」、A10年負け続けている闘いやってきたのに、ヒリヒリする春闘やってきたか、予定調和･形式主義に陥らない、B人のために生きる。他の労働者を支援する。他の人との関わりで人間らしくなる、と３つの課題を提起し、酒井議長（尼崎地区労）が団結ガンバロウで討論集会を締めくくった。

　

　

【教宣部　木村】　　

　

　

全港湾神戸支部姫路伊藤闘争

　

　

毎週水曜日に座り込みで抗議

　

　

　
　

　労働組合を排除するために会社解散、全員解雇という卑劣な手段を労する伊藤興業に対し、職場復帰を求める全港湾神戸支部の姫路伊藤闘争は半年が過ぎた。集会やデモ、抗議と座込み、街頭ビラなどで卑劣な組合潰しと闘っている。他方、第１回地位確認裁判が１月20日からはじまり、２月25日に弁論準備期日。労働委員会も第３回の調査期日が３月１日と、法廷闘争も動き出している。
　姫路伊藤の仲間は解雇された９月30日が水曜日だったことから、毎週水曜日午前８時から１時間、会社前での抗議の座り込みを続けている。みなさんのご支援を！

　

　

　

震災とアスベスト　シンポジウム

　

　

　阪神大震災から15年。１月16日、神戸市勤労会館で、「震災とアスベストを考えるシンポジウム」が開かれ、全国から３００人が参加した。ＮＰＯひょうご労働安全衛生センターの呼びかけた実行委員会が主催したもので、市と県も後援した。
　第１部の基調講演では、国連ハビタット大使のマリ・クリスティーヌさんから、有害物質のない都市づくりの必要性が訴えられた。また、国立環境研究所の寺園淳さんは、粉じんを大量吸引した人の健康診断等の対策が必要だと訴えた。
　第２部のパネルディスカッションでは、@アスベストマップの作成やマスクの備蓄の必要性が提起がされた。
　翌17日の午前中、神戸マルイ前でマスク支援プロジェクトの宣伝を行った。

　

　

　　春闘ﾎﾞｳﾘﾝｸﾞ大会

　

　

市職労北が連覇

　

　

　

　

神戸地区春闘は２月10日、神戸六甲ボウルで春闘団結ボウリング大会を開き７組合16チームが参加した。地区春闘の取り組みとしては女性、若者が多く参加するのが特徴だ。
　今年の熱戦を制したのは、昨年に引き続き市職労の北区役所Ｂチーム。昨年よりも４ポイント上まわっての連覇となった。二位は全港湾築港支部チーム、三位は職労・北神出張所チーム。また、市職労北Ｂチームの田原博さんが３７６点をたたき出して、個人優勝した。
　結果的には、飛び賞も市職労北が総なめしたが、賞品も好評で、順位に関係なく、表彰式は大いに盛り上がった。

　

【団体】

位 組合名 チーム名 点
１ 　市職労 　北区役所Ｂ 919
２ 　全港湾 　築港支部 871
３ 　市職労 　北神出張所 855
４ 　国労保線 　保　線 820
５ 　市職労 　北区役所Ａ 793
６ 　ユニオン 　互助サービス保険課 740
７ 　ユニオン 　医療生協ヘルパー 730
８ 　全港湾 　大阪湾パイロット 723
９ 　全港湾 　富士テクノ２ 713
10 　社会保険労組 　社　保 712
11 　全港湾 　義勇海運１ 707
12 　郵政ユニオン 　郵政ユニオン 664
13 　全港湾 　義勇海運２ 660
14 　油料検定労組 　油　検 653
15 　全港湾 　富士テクノ１ 615
16 　ユニオン 　互助サービス旅行課 585

【個人】

位 氏名 チーム名 点
1 　田原　博 　北区役所Ｂ 376
2 　神崎啓太 　北神出張所 354
3 　楠田　稔 　築港支部 347
4 　森下奈美 　互助サービス保険課 344
6 　田伏準一 　社　会 317
10 　深江安博 　北神出張所 283
14 　谷　美佳 　北区役所Ａ 277
15 　橋口輝夫 　北区役所Ｂ 275
20 　菊池　亘 　大阪湾パイロット 260
28 　松尾　健 　保　線 236
30 　大川篤志 　油　検 232
35 　土井信征 　義勇海運１ 209
40 　坂口直也 　互助サービス旅行課 191
41 　青山大樹 　油　検 187
BB 　畑中　環 　互助サービス旅行課 154

　

　

　世界の非常識　

　
　

日本の賃金格差

 　
　

　個人消費の低迷や貯蓄率の減少が目立っている。勤労所得が減少しているからだが、大企業が史上最高益を更新した02〜08年の景気拡大期にも目立った賃金改善がなかったからだ。同じ時期、欧米の労働者は物価上昇を上回る賃上げを勝ち取っており、日本の春闘の低迷ぶりは明らか。
　経団連は､かつて「日本の賃金は世界一」キャンペーンを展開してきたが、購買力での比較など労働組合側からの反論に、「先進国でもトップクラス」とトーンダウンし、最近ではそうした主張も聞かれなくなった。
　日本の賃金が低い理由の一つは、企業規模で大きな格差があり、中小企業の賃金が不当に低く抑えられているためだ。近年、その格差が拡がる傾向にある。
　他方、賃金の安い非正規職労働者が増えたことも、日本の賃金を大きく低下させている。非正規職化は各国共通の現象だが、日本では、パート労働者の賃金はフルタイムの半分以下でしかない。こうした低賃金労働者がこの10年間に５９０万人増え、今や３分の１以上になっているのだから下がるのは当然だ。
　欧州では「同一労働･同一賃金」の原則にもとづいて均等待遇が行われており、最低賃金の水準も日本とは段違いに高い。

 　
　

企業規模別の賃金

 　
企業 規模 1〜9 5〜29 30〜99 100〜499 500〜999 1000〜
日 　 本 　 52.8 63.4 76.0 88.6 100
企業 規模 1〜9 10〜49 50〜249 250〜499 500〜999 1000〜
アメリカ 56.6 59.5 70.7 78.7 86.5 100
イギリス 89.4 95.5 104.0 108.0 107.1 100
ドイツ 64.6 73.0 81.0 88.0 90.9 100
フランス 　 81.6 85.7 92.2 96.0 100
イタリア 　 76.9 91.6 99.9 102.8 100

　
　

フルタイムに対するパート賃金の比率

 　

　

　　対区要求

　

　

　　道路改善工事が実現　

　

　

　　　東灘地区会議　　

　

　

　

　

　東灘地区会議が08年の対区要求で求めた「国道２号線住吉側東岸北角（水道局前）の道路改善」工事が年末に完成した。交差点北側が坂道で車道の雨水溝が小さかったため、雨が強いと車道から歩道に流れ込み歩きにくかったのが改善された。

　

　

 　

　

　

 　

　

　

 　全港湾神戸

　

　

支部の討論集会

　

　

　全港湾神戸支部は２月６〜７日、みのたにグリーンスポーツホテルで春闘討論集会を開いた。この集会には築港支部・地区労からも参加した。１日目は支部の春闘方針提案、姫路伊藤分会の「解雇撤回闘争を闘って」、そして、「全港湾はいまどこにおり、これからどこに進むのか」と題した問題提起がされ、その後専門部からの報告・質疑応答がされた。２日目は、@交通・運輸・その他職場、A港湾部会発足に向けて、B次世代が創る神戸支部の３つに分かれて討論し、規制緩和や不況で売上が大きく落ち込んでおり去年以上に厳しい状況にあるが、１万円の賃上げ要求を掲げ、10春闘を“世直し春闘”として取り組んでいくこと、そして、新たな部会の発足や青年部の結成などが確認された。

　
　

【　日野　】　　

　

　

　

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