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個人とは無尽蔵の可能性を秘めた生命体である。
社会とは無尽蔵の可能性を秘めた生命体である。
(これを生かすも殺すも個人次第、社会次第)
変革と創造の理論(知の3領域) ............1991
社員の活力を結集する組織づくり....................1994
「学ぶ組織」が企業を伸ばす.............................1998
ナレッジマネジメント............................................1999
ニューエコノミーと企業の将来<前編>.......2000
ニューエコノミーと企業の将来<後編>.......2000
健全か不健全かは、「流れている」か「澱んでいる」か。ポイントは、「流れ」である。
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ナレッジマネジメント NEW!...................................2003
ナレッジマネジメントのヒント...................................2003
今年の発見...................................2003
時代遅れの企業・組織にならないための意識改革理論・アンラーニング技法;Lefkoe Technology...2006
ナレッジマネジメント レポート2007
北欧レポート2008 by 大島 隆(都市地域デザイナー)
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Hiroshi Mikami 2008 |