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2006年7月1日
3.新しい??切り口で「女性の活用」を!
私が人材育成の仕事についたおよそ30年前からこのテーマはありました。ここへきて、男女雇用機会均等法がらみで<ポジティブアクションの促進>という角度でのセミナーは多くの人が参加。
わたしの持論。女性の活性化は、まずは身近な管理者の意識変革から。もちろん、自立して、自ら自分の道を切り開いている女性も増えてきました。しかし、圧倒的多数の女性はまだまだ、、です。「女性には無理、仕事を任せられない」と思っているとしたら、それは 大きな資源の損失に他ならない。
2006年6月7日 大館新報より
2006年6月7日 北鹿新聞より
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